|
|
|
|
|
| Hakkımızda | ||
| Politikamız | ||
| Ekibimiz | ||
| Kataloğumuz | ||
| Referanslarımız |
| Uzmanlarımız | ||
| Doktorlarımız | ||
| Sağlık Personelimiz |
| İş Güvenliği Uzmanı Hizmetleri | ||
| İşyeri Hekimi Hizmeti | ||
| Risk Değerlendirmesi | ||
| Sağlık ve Güv. Planı | ||
| İş Güvenliği Eğitimleri | ||
| Acil Durum Planı | ||
| Yangın Güvenliği | ||
| Patlamadan Korunma |
| Kanunlar | ||
| Tüzükler | ||
| Yönetmelikler | ||
| Genelgeler | ||
| Tebliğler | ||
| Uluslar Arası Sözleşmeler | ||
| Makaleler |
| Hafta Tatili | ||
| Devlet Memurları | ||
| Deniz İş Kanunu | ||
| T.C. Anayasası | ||
| Çevre Kanunu | ||
| İş Kanunu | ||
| İş Kurumu Kanunu | ||
| Bilgi Edinme Hakkı | ||
| Türk Ceza Kanunu | ||
| Dernekler Kanunu | ||
| Çocuk Koruma Kanunu | ||
| Sağlık Sigortası Kanunu | ||
| Basın Mesleğinde Çalışan ve Çalıştıran | ||
| Harcırah Kanunu | ||
| Kimya Mühendisliği | ||
| 6331 Sayılı İş Salığı ve İş Güvenliği Kanunu | ||
| Toplu İş Sözleşmesi (sendika) |
| ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI TEFTİŞ KURULU TÜZÜĞÜ | ||
| GREV VE LOKAVTLARDA MÜLKİ İDARE AMİRLERİNCE ALINACAK ÖNLEMLERE iLİŞKİN TÜZÜK | ||
| İŞ KOLLARI TÜZÜĞÜ | ||
| İŞÇİ VE İŞVEREN SENDİKA VE KONFEDERASYONLARININ DENETİMİNE İLİŞKİN TÜZÜ |
| 665 SAYILI K.H.K. UYGULAMASI | ||
| BİLİŞİM PROJELERİ YÖNETİM OFİSİ'NİN KURULMASI | ||
| BÖLGE MÜDÜRLÜKLERİNİ GÖREVLERİ HAKKINDA | ||
| ÇALIŞMA USUL VE ESASLARI HAKKINDA GENELGE | ||
| ÇALIŞMA VE İŞ KURUMU İL MÜDÜRLÜKLERİNİN GÖREVLERİ HAKKINDA | ||
| ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK İLETİŞİM MERKEZİ 'ALO 170' | ||
| ÇSGB GENELGE | ||
| ENGELLİ İSTİHDAMININ ARTTIRILMASI | ||
| EVRAK ALINMASI VE DAĞITILMASI | ||
| GENEL SAĞLIK SİGORTASI UYGULAMALARI | ||
| GEZİCİMOBİL SAĞLIK HİZMETLERİ HAKKINDA GENELGE | ||
| GÖREV DAĞILIMI | ||
| GÖREVLENDİRME | ||
| HATA, USULSÜZLÜK, YOLSUZLUK VE AYRIMCILIĞIN ÖNLANMESİ | ||
| İHALE İŞLEMLERİ | ||
| İşyerlerinde Psikolojik Tacizin (Mobbing) Önlenmesi konulu Genelge | ||
| KANUNİ İZİNLER, VEKALET, GEÇİCİ GÖREV | ||
| KAYIT DIŞI İSTİHDAMLA MÜCADELE BİLGİ SİSTEMİ |
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ EĞİTİMLERİ
Çalışanları güvenli davranmaları yönünde
nasıl yönlendirebiliriz? Tüm çalışanların
güvenli davranmasını sağlayabilecek
sihirli bir güce sahip değiliz elbette. Peki
onların gerektiği gibi davranmalarını nasıl
sağlayacağız? Yapmamız gereken tek şey
çalışanlara onların gözünden Devamı.......
Ülkemizdeki en önemli sorunlardan biri iş
sağlığı ve güvenliği konusudur. Çünkü
reale bakıldığı zaman ülkemiz iş kazaları
ve meslek hastalıkları bakımından
dünyada üst sıralarda yer almaktadır. Her
gün meydana gelen iş kazalarında onlarca
insan yaralanmakta ve/veya Devamı.......
İnsanın kontrolü dahilinde olmayan, tehlike
meydana getiren yanma hadisesine yangın
denilmektedir. Yanma hadisesini
tanımlamak gerekirse yanıcı ile yakıcı
maddenin tutuşma asgari tutuşma
sıcaklığında meydana getirdiği kimyevi
tepkimedir. Devamı.......
İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLIĞI HİZMETİ
YANGIN GÜVENLİĞİ
Site İçi Arama Motoru :
Akkaş KVKK KVKK Uyum Kapsamında İnternet Gizlilik Çerez Politikası